Na zadnji obletnici mature je do mene pristopil nekdanji sošolec in me vprašal: »A vi v službi sploh kaj delate? Ko vas spremljam na Instagramu, samo hodite okoli in se zabavate.« Vprašanje me je zbegalo, saj so nas na fakulteti profesorji kot študente komunikologije strašili pred neskončnimi in stresnimi delavniki v agenciji, ki so se pozneje izkazali za precej dober približek realnosti.

Danes se sprehodim po profilih slovenskih komunikacijskih agencij na družbenih omrežjih. Najdem nasmejane člane ekip, skupna kosila, smešne meme, pasje obiske in druge zabavne pisarniške trenutke. Poleg so seveda še objave odlično izpeljanih komunikacijskih kampanj, ki si zaradi kreativne in brez napak izpeljane izvedbe vsekakor zaslužijo posebno omembo in predstavitev, saj kot take ženejo napredek na področju odnosov z javnostmi. Kje med odličnimi rezultati in pisarniško zabavo so se izgubili izobraževanje, koordinacija in dogovarjanje z deležniki, sestanki, priprave adrem, strategij, predlogov in ostalih besedil?

Agencylife po ChatGPT

Ko o ključniku #agencylife povprašam spletnega sogovornika, se njegov odgovor glasi nekako takole: »Skupni element vsem tonom sporočanja slovenskih komunikacijskih agencij je, da ključnik #agencylife služi kot okno v svet agencijskega dela, ki je navdihujoče, dinamično in polno kreativnosti. Ton komuniciranja je običajno pozitiven, podpirajoč in poudarja edinstvenost in živahnost agencijskega okolja.«

Realnost pa …

Če bi morala zapisati vrline, ki jih pri agencijskem delu najbolj cenim in najpogosteje opisujejo moj vsakdanjik, bi mednje zagotovo umestila kreativnost, iznajdljivost, sposobnost hitrega sprejemanja odločitev in večopravilnost. Kam torej umestiti #agencylife? Pogosto spregledano dejstvo je, da so komunikacijski projekti kompleksni in zahtevajo visoko stopnjo natančnosti in prilagodljivosti, v svojem jedru pa so dinamični, kar je kot nalašč za ustvarjanje sproščenih vsebin na družbenih omrežjih.

Percepcija na družbenih omrežjih

Na prvi pogled družbena omrežja morda ponudijo občutek, da v agenciji ne opravljamo ‘resnega’ dela. Zagotovo moramo delček krivde zaradi sproščenega tona sporočanja prevzeti tudi sami in se sprijazniti, da bodo nekateri pač tako gledali na naš poklic. Kljub temu pa si ne morem pomagati in si želeti, da bi v ključnik #agencylife bili sposobni prikazati tudi dolge ure dela, ki jih obiskovalci družbenih omrežij praviloma ne bodo pogledali z zanimanjem, a so pomembna specifika agencijskega dela.

Odličnost in agencijsko delo

Delo v agenciji omogoča izobraževanje in nenehno rast ter ažurno spremljanje trendov, tehnologij in komunikacijskih praks. Obvladanje vsega naštetega naročnikom predstavlja glavno dodano vrednost in zagotovilo strokovnosti, zaposlenim v agenciji pa omogoča, da svoje delo kot komunikatorji opravljamo z odličnostjo in v skladu z najsodobnejšimi komunikacijskimi načeli.

Telekomunikacije in emisijski kuponi ali zakaj je agencijsko delo kul?

Odgovor je preprost: ker pač je. Ponuja delo z različnimi naročniki in področji, v enem dnevu vse od telekomunikacij, pnevmatik, emisijskih kuponov, trgovcev, pa do proizvajalcev ikoničnih športnih znamk, športnikov in estetskih kirurgov. Omogoča vodenje projekta od točke, ko se naročnik k nam obrne s poslovnim izzivom do iskanja rešitve in njene implementacije, v vmesnem času pa ponudi vlakec smrti z vzponi in padci, katerih del so tako 10-urni delavniki kot tudi najboljši #agencylife trenutki.